新春佳節漸近，受疫情影響，“就地過年”成為熱詞，安徽多地在提倡“非必要不返鄉”的同時，陸續發布就地過年的補貼政策，鼓勵民眾在當地過年。

一起看看，各地對于企業用電都有哪些補貼政策吧。

 

馬鞍山

電費全額補助

①補貼時間：

2022年1月31日至2月6日春節期間；

②補貼對象：

日均用電量達到2021年12月份日均用電規模70%及以上的規模以上工業企業；

③補貼標準：

所產生的電費給予全額補助，最高不超過30萬元。

蕪湖

對春節期間連續生產工業企業給予補貼

①補貼時間：

2022年1月31日至2月6日；

②補貼對象：

日均用電量達到2021年12月日均用電量規模70%以上的規模以上工業企業；

③補貼標準：

根據實際在崗生產的職工人數、天數，按照100元/天·人的標準給予補貼，每戶企業獎勵最高不超過30萬元。

 

科達智慧能源

將持續關注各地企業用電補貼政策，

并在本平臺予以公布，

敬請關注

！！！

 

附：安徽省多地就地過年補貼政策

↓↓↓

馬鞍山

據馬鞍山發布消息，為統籌做好春節期間疫情防控、穩崗穩企和節后復工復產工作，倡導更多外鄉人留馬過年，馬鞍山市發出誠意滿滿、暖意十足的“留馬邀請”。

一、針對個人

?“留馬紅包”

對2022年1月26日至2022年2月9日期間在馬鞍山市規模以上工業企業、有資質的建筑業企業、限額以上商貿流通企業、規模以上服務業企業堅持在崗工作，留馬過新年的非馬鞍山市戶籍員工發放每人500元“留馬紅包”。

?補助

針對重點項目，2022年1月31日至2月15日不停工且現場施工日均人數50人以上（含）的項目給予補助。

其中：2022年1月31日至2月6日不停工的項目，按照實際施工情況給予每人每天100元補助；2022年2月7日至2月15日不停工的項目，按照實際施工情況給予每人每天50元補助。

?消費券

春節期間，各縣區實施系列促消費活動，向市民發放消費券500萬元。促進新能源汽車消費、綠色智能家電下鄉和以舊換新。鼓勵商貿企業適當延長營業時間，開展線上線下各類促銷活動。

?租房補貼

對春節期間留馬過年，在馬鞍山市企業就業，簽訂租房合同的非馬鞍山市戶籍員工，給予每人一次性500元的租房補貼。

?免費游覽

為更好滿足留馬過年群眾文化需求，讓大家留得安心、玩得精彩，在嚴格落實疫情防控要求基礎上，2022年1月26日至2022年2月15日期間，向留馬過新年，在馬鞍山市企業就業的非馬鞍山市戶籍員工及其直系親屬，免費開放全市所有文化館、圖書館、博物館、美術館等場館；免費游覽采石磯、褒禪山、太湖山、凌家灘國家考古遺址公園、李白文化園、霸王祠等景區。

二、針對企業

馬鞍山市將對2022年1月31日至2月6日春節期間，日均用電量達到2021年12月份日均用電規模70%及以上的規模以上工業企業，所產生的電費給予全額補助，最高不超過30萬元。

2022年2月15日前，馬鞍山市外員工自行到馬鞍山市各類用工企業返崗或就業的，按照戶籍地給予市外省內200元/人、省外長三角地區500元/人、長三角以外地區800元/人的交通補助，并由企業負責集中申報。

2022年2月15日前，對企業租用（含合租）大巴車跨省“點對點”組織外來員工返崗（10人以上），符合條件的給予包車費用50%補助，每家企業最高不超過10萬元。

此外，馬鞍山市還將常態化梳理摸排中小微企業融資需求清單，積極引導銀行金融機構加大中小微企業信貸投放力度。

淮北

為落實當前疫情防控要求，倡導和保障外來務工人員在淮過春節，穩定企業用工，更好促進全市經濟社會持續穩定健康發展，決定對在淮過節的非淮北籍企業職工發放穩崗“留淮紅包”

“留淮紅包”發放的條件

（一）發放“留淮紅包”的員工須為在淮繳納社保的非淮北戶籍外來務工人員（稅務登記注冊在淮的非國企、央企及省屬企業的外市務工人員以下簡稱留淮務工人員），且在2022年1月26日至2022年2月9日春節期間一直留淮。

（二）發放“留淮紅包”的標準為每人1000元。

（三）“留淮紅包”通過企業（非國企、央企及省屬企業）申報；申報企業由各縣、區（開發區）認定，2022年1月30日前報市人社局備案。

（四）對于留淮過年的其它企業員工、未在淮繳納社保的外市務工人員、在淮勞務派遣人員，鼓勵用人單位春節期間給予一定關愛補助。

蕪湖

1月10日，蕪湖市發布《蕪湖市“百分之一工作法”2022年春節期間穩生產穩就業專項行動措施》（以下簡稱《行動措施》），將開展“政策大禮包”發放行動，倡導和保障外來務工人員在蕪過春節、重大項目過年不停工，提供免費城市交通保障服務等，使廣大市民過一個安全、祥和的春節。

?鼓勵工業企業穩產增效

對春節期間連續生產工業企業給予補貼。2022年1月31日至2月6日日均用電量達到2021年12月日均用電量規模70%以上的規模以上工業企業，根據實際在崗生產的職工人數、天數，按照100元/天·人的標準給予補貼，每戶企業獎勵最高不超過30萬元。

?實施企業穩崗獎勵

鼓勵企業外來務工、工作人員留蕪過年。對全部“一套表”單位（規模以上工業企業、有資質的建筑業企業、限額以上商貿企業、房地產開發企業、規模以上服務業企業）中非蕪湖市戶籍留蕪過春節的員工，按照200元/人的標準給予過節補貼，每戶企業補貼最高不超過20萬元。

?做好重點項目不停工保障

支持重點項目春節期間不停工。對2022年1月31日至2月15日不停工且現場施工日均人數50人以上（含）的項目給予補貼。其中：2022年1月31日至2月6日不停工的項目，按照實際施工情況給予100元/天·人補貼；2022年2月7日至2月15日不停工的項目，按照實際施工情況給予50元/天·人補貼。以上兩項措施對單個項目累計補貼原則上不超過100萬元。

?提升城市交通保障服務

春節期間公共交通實行免費。在2022年1月31日至2月6日期間，向市民提供免費乘坐公共交通（含公交、單軌；城際公交除外）服務。

合肥

1月8日，合肥市發布《2022年春節期間穩崗留工專項行動計劃》（以下簡稱《行動計劃》），將開展“留肥紅包”派送行動和開展“共享用工”余缺調劑行動，倡導和保障外來務工人員在肥過春節。

?開展“留肥紅包”派送行動

根據疫情防控需要，合肥市對企業外來務工人員留肥過春節給予關愛。向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥，在合肥市重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業工作，且在肥繳納社會保險的非我省戶籍員工發放“留肥紅包”，發放標準為每人1000元。

重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業由各縣（市)、區（開發區）認定，2022年1月14日前報市人社局備案。

對于留肥過春節的其他企業員工、未在肥繳納社保的外省務工人員、勞務派遣人員或省內其他地市在肥務工人員，鼓勵用工單位春節期間給予一定關愛補助。

?開展“共享用工”余缺調劑行動

同時，合肥市鼓勵企業開展共享用工余缺調劑。積極引導外地員工留肥，并為留肥外地員工提供合適工作崗位，鼓勵自身缺乏工作崗位的企業通過“共享用工”模式，積極主動聯系其他有崗位余缺的企業，進行員工輸送。

對春節期間開展共享用工7天及以上的輸送企業，按每人700元標準，給予輸送企業一次性補助，單個企業補助上限為40萬元。

滁州

明光市

為認真貫徹落實上級有關精神，鼓勵企業外地員工春節期間留企過節，保障園區企業用工需求，穩定園區實體經濟持續增長，結合區情實際制定以下措施。

一、發放新春紅包

給予春節期間（1月31日至2月6日）堅持生產的規模以上工業企業（注冊和稅收在經開區），對外地員工（明光市行政區劃以外）留明在崗，給予企業員工1000元/人補貼，單個企業補貼不超過50萬元。具體由經開區企業服務中心組織兌現。所需資金由經開區承擔。

二、給予房租減免優惠

對租用公租房的留廠在崗外地員工，由員工所在企業提出申請，由經開區審核，給予2月份一個月的房租減免。

三、給予春節期間招工補貼

對企業在春節期間（2022年1月31日至3月30日）招聘入職的員工，簽訂1年以上勞動合同且交納6個月及以上社會保險費的，給予用工企業員工400元/人一次性補貼。企業在員工入職6個月后，將員工花名冊、銀行工資發放流水和勞動合同等材料報經開區企業服務中心申請相關補貼。補貼所需資金由經開區承擔。

中新蘇滁高新技術產業開發區管委會

一、穩崗留工補貼。

對春節期間（1月31日至2月6日）堅持生產的工業企業（規模以上及投產不滿3年的非規模以上企業），外地員工（滁州市級行政區劃以外）留滁在崗的，補貼企業員工1000元/人。

二、員工入職補貼。

對新入職的返鄉員工及外地員工，分別補貼800元/人、500元/人；企業引進技能型人才，分別補貼初級工1000元/人、中級工1200元/人、高級工1500元/人、技師2000元/人、高級技師2500元/人（入職補貼對象需簽訂用工合同并在滁繳納社保滿3個月）。

三、人力資源公司補貼。

在園區注冊成立的人力資源公司，一季度向園區企業輸送勞務工10人以上，入職滿3個月，補貼人力資源公司50元/人。

四、院校推薦補貼。

各大中專院校學生一季度到園區企業開展實習，從事專業技術崗位，實習滿3個月，補貼學校相關推薦人員1000元/人；從事普工工作崗位，實習滿3個月，補貼學校相關推薦人員50元/人。

滁州經濟技術開發區管委會

 

一、發放留工穩產補貼。

對春節期間（1月31日至2月6日）堅持生產的規模以上工業企業（注冊和稅收在經開區），對外地員工（市級行政區劃以外）留滁且在崗的，給予企業1000元/人補貼，單個企業補貼不超過500萬元。具體由經濟運行局牽頭解答并組織兌現，相關部門參與。

二、鼓勵勞務公司招工。

對人力資源市場內的7家勞務公司定任務定目標，保障2022年春節期間企業用工需求。為大力鼓勵中介機構助企招工，要求在滁州經開區注冊獨立法人、稅收入庫級次在園區且2022年一季度為經開區企業輸送至少500人的市場內勞務公司，按照輸送員工數共分為5個檔次：超過500至1000人，獎勵10元/人；超過1000至1500人部分，獎勵20元/人；超過1500至2000人部分，獎勵30元/人；超過2000至2500人部分，獎勵40元/人；超過2500部分，獎勵50元/人。具體由企業服務中心牽頭解答并組織兌現，相關部門參與。